多多了解你的领导，多多分析你的领导，只需动用一定的脑力就足够。
（4）时不再来，见机就要行事。
时不我待，要告诉你的是珍惜每一次成就你的机会，甚至是分秒，说不定就那么一瞬间你就获胜了。作为下属，应当把握自己进言的时机，尤其是当领导主动征询你的意见，更应当表达出自己独特的见解与主张，这样才能给自己一个发挥的机会，同时在上下级之间形成交流与共鸣。
每个人都有自尊心，这是做人的资本，尤其是对你的领导，要想给自己在事业上留条后路。请记住：领导的尊严不容侵犯。当领导理亏时要给他留下台阶，当众纠正领导是万万不能的。领导的忌讳不能冲撞。消极地给领导保面子不如积极地给领导争面子。如果发现领导有某种错误或不妥之处，可以在一对一的情况下，或下班后，以低调或不经意间婉转向他提出，但要特别注意不可过分强调，以免引起他的反感。在交谈中要时刻注意他的反应，如果他表现出满脸的不高兴，或找出各种理由极力为自己辩解、推脱责任，这时你就要立即停止，不可再三提示他的错误。如果听完你的提示，他承认自己所造成的错误或做的不足之处，并为此表示非常烦恼，你可以找出适当的借口为他开脱，使他得到心理上的安慰，这样他才会把你看作知心人。
