为什么优秀企业中不会出现各扫门前雪的现象?作为员工,一定要记住:没有完美的个人,只有完美的团队。
第二,百分百负责任。
在企业中,一名员工必须对自己的本职工作百分百负责,否则,就会出现管理真空,一些工作由于责任不清晰,大家相互推诿,就会给企业造成不必要的损失。
根据《财富》杂志的一篇文章,每当苹果的员工成为新的副总裁时,史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)都要给大家一点启示。乔布斯会问副总裁和门卫有什么区别。他说,如果警卫没有完美地完成自己的工作,他可以有理由或者借口。但当你是副总裁时,你不能有借口。乔布斯说:“当你成为副总裁后,理由就不好用了。”
第三,树立工作的结果导向。
企业靠什么生存,靠结果。企业为客户提供结果,是企业内部员工创造的。每家企业都必须认清结果的假象——任务,只对过程负责,只对流程负责,却不考虑结果。其实,不仅要注重任务,更要注重结果,才能真正对某件事情的价值和目的负责。