高伟果然说的就是纪发祥升职的事。他直接告诉陈溪:CFO叶锦荣已将这件事投诉到了运作监察部,怀疑陈溪在审核纪发祥的人事变动申请时,因纪发祥的态度不够恭敬,便做了不公正的决定,之后又让属下余鹏飞在面试记录中歪曲事实。叶锦荣的理由是:纪发祥态度冷淡属于个人性格问题,不存在对陈溪的态度不敬;而身为人事管理人员,对待任何员工都应该客观公正,不应掺杂任何个人感情。因此,陈溪的行为有悖职业操守,并且也给员工纪发祥造成了困扰,使其在工作中情绪更为低落。
“Jerry,这件事,你有否先去问一下Ken?”
“我已经了解过了。Ken说,你的确让他改过一次记录。不过,Rosie,你自己也清楚,Ken是你的属下,因此这次他的话,我不会过多考虑的。”
“我不明白你的意思,Ken那天和我一起参与了与纪发祥的面谈,他就在现场,他的话为什么不能考虑?我倒是认为,公正起见,应该让他过来和我一起接受你的询问。”
高伟淡淡笑了一下:“Rosie,Ken作为你的下属,他对着你必定会有压力。我很难判断他的话,是否会对你有不客观的维护,所以抱歉,我暂时不会考虑。”